RAPORT

HR COMPLIANCE

Kanarek na dachu.

Jak podchodzimy do sygnalistów?

Po sukcesie naszego poprzedniego raportu poświęconego pracy zdalnej, postanowiliśmy poświecić nasz kolejny raport sygnalistom i zagadnieniom z obszaru HR compliance. Przeprowadziliśmy 40 rozmów z szefami HR, działów compliance, działów prawnych znanych firm działających na rynku polskim. Przeprowadziliśmy także dodatkową ankietę wśród osób zatrudnionych w polskich firmach, pytając o postrzeganie tych zagadnień, już wdrożone środki umożliwiające zgłaszanie nieprawidłowości oraz o przygotowania do wdrożenia nowej dyrektywy poświęconej tym zagadnieniom.

Zapraszamy do lektury i dzielenia się z nami Państwa przemyśleniami.

RAPORT HR COMPLIANCE.png

Podaj adres email, na który prześlemy raport

Podane dane zostaną wykorzystane wyłącznie w celu przesłania Ci bezpłatnego raportu HR Compliance - Kanarek na dachu. Jak podchodzimy do sygnalistów?

Jeśli chcesz, możesz dobrowolnie zapisać się do naszego newslettera zaznaczając odpowiednie okno w formularzu poniżej.

Administratorem Twoich danych jest DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy S.K.A. 

Przeczytaj jak przetwarzamy Twoje dane osobowe w naszej polityce prywatności.

Przyjęliśmy! Sprawdź swoją skrzynkę odbiorczą :)