Żyjemy w czasach rewolucji cyfrowej, która wymaga uniwersalnej wiedzy i umiejętności szybkiej adaptacji. Dlatego nasz zespół to połączenie doświadczenia i młodości, znajomości meandrów prawa i regulacji oraz umiejętności swobodnego poruszania się w świecie technologii i zarządzania.

technologie i przetwarzanie danych

Od Biznes to Dane do…

Coraz częściej zdajemy sobie sprawę z tego, że działalność gospodarcza w czasach transformacji cyfrowej jest uzależniona od danych, ich analizy, profilowania. Przywykliśmy już do tego, że dane gromadzone w firmie, były traktowane jako źródło informacji o efektywności produkcyjnej i finansowej przedsiębiorstwa. Bilans oraz rachunek wyników to nic innego jak cyfrowe zobrazowanie naszego biznesu. Biznes to były dane. Tak było kiedyś. Dzisiaj dane zbierane przez firmy stanowią element krytyczny nie tylko dla dokonywaniu pomiaru efektywności firmy, ale także dla budowania jej strategii w obszarze produktów, polityki sprzedażowej - ogólnie mówiąc lepszego od konkurencji adresowania potrzeb klientów.

​

​

Dane to biznes.

​

Mówi się, że dane napędzają Przemysł 4.0., ale dla coraz większej liczby naszych Klientów dane stanowią istotę ich biznesu. Narzędzia do ich obróbki, bezpieczne i kreatywne przetwarzanie oraz wielokanałowa dystrybucja to krytyczne elementy w łańcuchu pozyskiwania i wykorzystywania danych. We wszystkich tych elementach oferujemy wsparcie DGTL.

​

​

#umowy IT #cloudcomputing #cyberbezpieczeństwo #IP Box  #finansowanie inwestycji w obszarze IT #przejęcia i akwizycje #IoT #RODO #prawo komunikacji elektronicznej #due diligence #spory #reprezentacja przed UODO KNF UKE #własność intelektualna #przejęcia zespołów pracowniczych #handel elektroniczny #gaming   #obsługa startrupów  #DGTL START #negocjacje  #mediacje #5G #prawo własności intelektualnej #blockchain #sztuczna inteligencja  

​

​

​

​

przejęcia i inwestycje

Jak wyhodować jednorożca?

​

Firmy prywatne o wartości równej lub wyższej od miliarda dolarów, zwykło się określać mianem jednorożców. Jak wyhodować jednorożca? Sam pomysł nie wystarczy. Od finansowania typu „seed” po kolejne rundy finansowania. Od rządowych programów pomocowych po obligacje. Od własnego pomysłu, własnej firmy, własnej sprzedaży po przejęcia innych podmiotów i wejście na rynki kapitałowe. We wszystkich tych etapach liczy się pomysł, determinacja i odpowiedni zespół. My nie piszemy umów inwestycyjnych, nie piszemy umów nabycia udziałów czy też umów na finansowanie. My bierzemy udział w transakcji po stronie Klienta. Wspieramy go naszym doświadczeniem (także tym wyniesionym z innych obszarów niż obszar usług prawniczych), naszymi umiejętnościami – naszą determinacją. Naszym celem nie jest wyłącznie przygotowanie i wynegocjowanie umowy – jest nim wspólne osiągnięcie kolejnego stopnia na drodze do transformacji jego firmy. Na drodze do wyhodowania jednorożca.

​

​

#umowy inwestycyjne #umowy o finansowanie inwestycji #duediligence #restrukturyzacje finansowe #finansowanie ze środków publicznych NCBiR #przejęcia i akwizycje #reprezentacja przed UOKiK #DGTL START #obsługa projektów typu greenfield #projekty infrastrukturalne #własność intelektualna #przejęcia zespołów pracowniczych #relacje z funduszami inwestycyjnymi #współpraca z corporate venture #obsługa startupów #negocjacje #mediacje #spory #cyberbezpieczeństwo #ochrona danych przy przejęciach #analiza podatkowa procesu przejęcia #postępowanie rejestrowe     

​

​

​

​

zarządzanie kapitałem

ludzkim

Human Relations nie Resources

Świat HR podlega dynamicznym zmianom. Kiedyś skrót HR tłumaczono jako zasoby ludzkie. Dzisiaj coraz częściej odchodzi się od tego pojęcia i mówi się o relacjach międzyludzkich. Kiedyś dbaliśmy głównie o prawidłowe rozliczenie czasu pracy i wynagrodzeń. Dzisiaj zakres zadań działów HR rozszerza się o zapewnianie zadowolenia, odpoczynku, czy też zwiększania efektywności pracowników. Zmienia się też sam charakter pracy. Coraz częściej pracujemy zdalnie, a struktury naszych organizacji przestają się zamykać w jednym kraju. Przy tak dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości nadal operujemy na przepisach często nienadążających za biznesem. W czasach transformacji cyfrowej, przy zarządzaniu zakładem pracy spotykamy się z nowymi wyzwaniami, takimi jak zarządzanie bezpieczeństwem danych przetwarzanych przez pracowników, wyzwania RODO, czy też nowe formy dyskryminacji lub mobbingu (także w postaci wykluczenia cyfrowego).

​

Świat HR jest wyjątkowo skomplikowany i rozbudowany

Zatrudniamy, budujemy zespoły, zarządzamy zmianami, restrukturyzujemy, optymalizujemy, zarządzamy bezpieczeństwem, eliminujemy zachowania niepożądane, wdrażamy innowacje, a gdy musimy zwalniamy tak aby uniknąć sporu sądowego, lub gdy jest on nieunikniony - należycie się do niego przygotowujemy.

We wszystkich tych obszarach oferujemy wsparcie DGTL. Pomagamy odnaleźć się w świecie HR XXI wieku.

​

​

#optymalizacja struktury zatrudnienia #zatrudnianie menadżerów #RODO w HR #cyfryzacja dokumentacji pracowniczej #spory pracownicze #efektywne planowanie #przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym #PIP #ZUS #US  #UP #nowoczesne systemy motywacyjne #zarządzanie bezpieczeństwem informacji #egzekwowanie zakazu konkurencji #outsourcing #insourcing   #duediligence #relacje ze związkami zawodowymi #zatrudnianie cudzoziemców #praca zdalna #zarządzanie IP #IP Box

​

​

​

​

obszar

kreatywny

„Twórczy” znaczy też „przedsiębiorczy”

​

Muzycy, filmowcy, malarze, scenarzyści eventowcy, projektanci, programiści, aktorzy, pisarze... Nasz świat jest pełen twórców. Gdy tworzą oddają się całkowicie swojej pracy, aby wyrazić zamierzony przez nich efekt. Później zderzają się z twardą rzeczywistością przepisów. Napotykają problemy doboru prawidłowej formy umowy, zabezpieczenia utworów, rozliczenia pracy, ochrony wizerunku, przekazania praw autorskich, czy też nierzadko wykorzystywana czyichś danych osobowych. Świat nowych technologii tylko pogłębia te problemy. Licencje open source, nowe formy plagiatów, digitalizacja utworów, monetyzacja danych, ochrona dóbr osobistych w internecie, tworzenie utworów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, hybrydowe eventy, to tylko niektóre z wyzwań z jakimi muszą obecnie mierzyć się twórcy.

​

Po stronie dystrybutorów, wydawców, firm wykorzystujących utwory i zatrudniających twórców wyzwań nie stoi wcale mniej. Współtworzenie rozwiązań pozwalających na efektywne wykorzystanie i promowanie contentu w sieci, tworzenie marketplace’ów z utworami, tworzenie modeli nadawania VOD, wspieranie zarządzania know-how i działalności nadawczej...zagadnień można wymieniać wiele.

W DGTL rozumiemy prawa jakimi rządzi się branża kreatywna. Wspieramy od zamysłu, przez etap kreacji do etapu wykorzystania efektu pracy twórczej. Zapewniamy bezpieczeństwo zarówno twórcom jak i podmiotom korzystającym z utworów. Tworzymy mosty między tradycyjną kreacją a cyfrowym światem który się z nią zderza.

​

​

#umowy dystrybucyjne #ochrona własności intelektualnej #RODO 

#programmatic #działalność nadawcza #wnioski o koncesje #modele współpracy z twórcami #postępowanie przed KRRiT #modele dystrybucji VoD #ochrona wizerunku #marketing cyfrowy #zwalczanie nieuczciwej konkurencji #streaming #MICE #reklama #produkcja audiowizualna #umowy licencyjne #promocja i sponsoring

​

​

​

​

compliance

Nić Ariadny w labiryncie przepisów

​

Według jednych compliance to zapewnianie w organizacji zgodności z regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi. Inni uważają, że compliance winien skupiać się bardziej na zarządzaniu procesem zgodności. W obu przypadkach mamy do czynienia jednak z koniecznością zrozumienia do czego odnosić ma się owa zgodność. I tu wkraczamy my. Pomagamy zobaczyć sieć oplatających każdą działalność regulacji i związanych z nimi ryzyk. Następnie wspólnie z naszymi klientami zastanawiamy się jakie działania należałoby podjąć (lub podejmować rekurencyjnie) aby w sposób odpowiedni zaadresować konkretne regulacyjne zależności. Odpowiednio czyli, tak aby działania te zostały dopasowane do natury mogących wystąpić ryzyk, a koszty działań niezbędnych do podjęcia okazały się racjonalne i proporcjonalne do ewentualnych zagrożeń. 

Niektóre z tych zagrożeń i ryzyk są wspólne dla wszystkich przedsiębiorców, inne są ściśle powiązane z określoną branżą. Stąd liczba obowiązujących regulacji jest bardzo duża - a co kilka miesięcy przybywają nowe. Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że regulacje te na ogół nie nadążają za szybko zmieniającą się rzeczywistością gospodarczą napędzaną przez technologie cyfrowe. Ich interpretacja zatem to czasami sztuka sama w sobie. Ale nie ma sytuacji bez wyjścia - Tezeusz miał nić Ariadny, która wyprowadziła go z labiryntu - nasi klienci mają nas.

​

​

#rodo #aml #whistle-blowing #odpowiedzialnosc podmiotow zbiorowych #ksc #rekomendacjeKNF #chmura obliczeniowa #mobbing #prawo telekomunikacyjne #PSD 

​

​

​

​

międzynarodowa sieć kancelarii

DGTL GRID to sieć współpracujących ze sobą małych i średnich kancelarii w regionie CEE - z których każda ma przynajmniej jedną pogłębioną specjalizację - połączonych ze sobą poprzez wieloletnie relacje i wzajemne zaufanie. W konkretnej sprawie każda z tych kancelarii może być liderem projektu, a klient ma możliwość zarządzania współpracą z wieloma podmiotami.

​

​

​

specjalizacja 

i współdzielenie

​

DGTL GRID jest hubem, w którym zaadresowany zostaje problem jakości oraz znajomości konkretnego obszaru biznesowego. Klient może wybrać współpracę z dowolną kancelarią lub realizować swoje projekty równolegle z kilkoma kancelariami (np. negocjować umowę hostingową przy współpracy z DGTL, a równolegle kupować nieruchomość pod nowe Centrum Przetwarzania Danych z kancelarią SKJ, negocjując finansowanie ze wsparciem kancelarii Barwińska & Brzozowska).

​

​

​

​